Evaluasi Kegiatan Tim Anda

Consultant presenting a dashboard with key performance indicators and data analysis

Tim telah menjadi salah satu kata dalam buzz terbaru lexicon perusahaan. Kenyataannya, untuk sekurang-kurangnya satu dekade terakhir survei para pemimpin bisnis di industri setiap telah menunjukkan bahwa karakteristik utama mereka mencari di new mempekerjakan adalah kemampuan untuk bekerja dengan tim. Dan mengapa tidak? Penelitian menunjukkan bahwa ketika orang bekerja sebagai tim, mereka dapat menyelesaikan jauh lebih dari sebuah grup individu yang bekerja bersama-sama. Tetapi tidak semua kegiatan tim diciptakan sama. Selama beberapa tahun terakhir, beberapa ahli industri telah diratakan kritik terhadap ‘-cepat memperbaiki’ sikap yang telah diadopsi oleh banyak perusahaan yang mencoba untuk membuat atau sponsor kegiatan tim mereka sendiri.

Untuk menjadi efektif, kata para ahli dalam tim perusahaan, tim acara bangunan harus:

– Dapat diintegrasikan dengan tujuan kerja nyata.
ya tidak cukup untuk membuat rencana kegiatan hari menyenangkan untuk tim Anda. Tim acara bangunan yang anda berencana harus membantu memfokuskan anggota tim pada apa yang tidak berfungsi dan apa yang perlu terjadi bagi tim untuk bekerja bersama-sama.
– Merupakan bagian dari tujuan perusahaan secara keseluruhan.
o tim rencana kegiatan pembangunan dan peristiwa-peristiwa sebagai bagian dari rencana secara keseluruhan untuk keberhasilan. Itu berarti lebih dari sekedar satu kali terjadi untuk pergi buggy menunggang kuda. Peristiwa bangunan tim harus terus-menerus, atau semi-tahunan acara tahunan.
– Direncanakan oleh sebuah tim.
Ya setelah semua, sasarannya adalah untuk memajukan kerja sama tim. Tim perencanaan model harus perilaku yang anda harapkan untuk mempromosikan.
– Akan ditindaklanjuti dengan integrasi kerja nyata.
o salah satu acara off yang tidak mempunyai tindak lanjut dalam dunia kerja yang akan dilihat sebagai holiday di best – dan sebuah upaya sinis pada manipulasi yang terburuk. Untuk akan bermanfaat, tim upaya-upaya harus terus berlanjut hari acara.
– Akan diperkaya dengan mengganjarkan teamwork dan perilaku tim.
Ya setelah anda memiliki sebuah tim yang bekerja sebagai tim, Anda perlu menekankan bahwa dengan mengganjarkan perilaku. Pengakuan atas tim-tim yang bekerja, specialcorporate ketempat kejadian ke tim Tanda pemberitahuan apa yang dilakukannya dan dalam newsletter perusahaan di semua cara untuk memperkuat pahala dan teamwork dalam perusahaan Anda.

Jika perencanaan sebuah peristiwa yang akan melakukan semua yang seolah-olah mengerikan, ingatlah bahwa ada perusahaan yang membuat bisnis mereka ini. Sebuah peristiwa perusahaan planner dapat menawarkan perusahaan anda kegiatan tim khusus yang dirancang untuk membantu karyawan Anda dan rekan kerja fokus pada pentingnya bekerja sama sebagai satu tim dengan memberikan fokus kegiatan yang memerlukan tiap peserta untuk bekerja sebagai bagian dari sebuah tim. Jangan hanya mempekerjakan pada sebuah perusahaan untuk melempar sebuah bagi organisasi Anda. Mencari profesional nyata dengan pengalaman dan keahlian dalam latihan pembangunan yang membangun tim.

 

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *